Trygge inddragende introduktioner, øvebaner og hands‑on cases fra vejledning og undervisning.

For ledelse og nøglemedarbejdere.

Udfordringer, procesovervejelser, retningslinjer, afklaring og udvikling af roller, dokumentation, kvalitet, lokal implementering og forankring.

Mulighed for opfølgningsforløb.

.

Fra pilot til praksis. Facilitering af udvikling og konkretisering af implementeringsplaner, tværfaglige undervisningskoncepter og materialer.

Kontakt mig for særlige opgaver.

Fagligt forankrede oplæg, der både kan informere, udfordre, inddrage og gøres konkret.

Kontakt mig for en snak om, hvad du har brug for.

Mennesker, der arbejder med mennesker fordrer særlig ledelse. Deres motivation for arbejdet er særligt drevet af meningsfuldhed og er værdi- og holdningsbåret.

Der er derfor et stort behov for psykologisk tryghed for at kunne arbejde med faglig uenighed og dermed udvikling og trivsel.

Dette kan opnås med forståelse for emotionel ledelse samt medarbejdernes motivationsbehov. Jeg har både praktisk og teoretisk specialiseret mig i arbejdet med mennesker, der arbejder med mennesker, deres værdier og hvad der driver dem.

Jeg kan bidrage med både supervision i forbindelse med personalemøder, sparring i forhold til strategi, organisationsudvikling samt aktiviteter omkring medarbejderudvikling.